Seite 8-9 - ATS - Aviation-Training-Solution

FIRMENPHILOSOPHIE
WIR SETZEN MASSSTÄBE GANZ OBEN AN
Unsere Ausbildungsprogramme sind stets exakt auf
ihre Zielgruppe zugeschnitten – ob für Berufseinstei-
ger oder alle, die sich weiterqualifizieren möchten.
Trainings- und Schulungsprogramme sind besonders
effizient, praktisch und flexibel kombinierbar. Pass-
genaue, qualitativ hochwertige Ausbildungslösungen
zu liefern, die den Anforderungen der Logistikbran-
che Rechnung tragen, sind zugleich Richtschnur und
Anreiz für uns als Ausbildungsbetrieb. Wie hoch der
Maßstab auch sein mag – wir setzen oben an und
streben weiter aufwärts: mit einem engagierten
Team und erfahrenen Trainern, mit innovativen und
individuellen Konzepten und einem Anspruch, un-
sere Kursteilnehmer perfekt auf das Berufsleben und
seine Anforderungen vorzubereiten. Damit Gutes
noch besser wird.
KUNDENPHILOSOPHIE
Die konstruktive, gelungene Partnerschaft mit un-
seren Kunden – den Unternehmen und Privatperso-
nen, den kooperierenden Arbeitsagenturen und
Betrieben für den praktischen Ausbildungsteil – ist
dabei eine wichtige Maxime unseres unternehmeri-
schen Handelns. An ihnen wachsen wir, entwickeln
uns weiter. Sie geben uns Anreize neue Wege zu be-
schreiten, Herausforderungen zu meistern und über
uns hinauszuwachsen.
MITARBEITERPHILOSOPHIE
Als Arbeitgeber schaffen wir für unsere Mitarbeiter
Voraussetzungen für ein motivierendes und leis-
tungsorientiertes Arbeitsklima, Führungsverhalten
und Verantwortungsbewusstsein werden bestärkt
und erbrachte Leistungen honoriert. Wir unterstüt-
zen unsere Mitarbeiter, Herausforderungen mit Krea-
tivität zu meistern und anvisierte Ziele pragmatisch
umzusetzen. Zudem begegnen wir uns respektvoll,
fair und mit Menschlichkeit. Dank und Anerkennung
sind die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Wir schaffen Freiräume zur Entfaltung der einzelnen
Bedürfnisse und fördern Weiterbildungsmaßnahmen
und Führungsqualifikationen.
Die gelungene Vereinbarkeit von Beruf und Privat-
leben „Work Life Balance“ verstehen wir sowohl als
unternehmerische als auch als gesamtgesellschaft-
liche Aufgabe. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter
dabei, berufliche und private Anforderungen mitei-
nander zu vereinen. Damit können wir qualifizierte
Fachkräfte für uns gewinnen und den Herausforde-
rungen des demografischen Wandels erfolgreich be-
gegnen.
ERFOLG FÜR DIE ZUKUNFT
Wir setzen auf eine ausgewogene Balance von
Innovation und Nachhaltigkeit und arbeiten auf allen
Ebenen qualitätsbewusst und kundenorientiert. So
sichern wir langfristig unsere Eigenständigkeit und
den Erfolg unserer Kunden!
GESELLSCHAFTLICHES ENGAGEMENT
WIR HINTERLASSEN SPUREN
Als Teil einer dynamischen und schnell wachsenden
Unternehmensgruppe sehen wir uns zusehends auch
in der Verantwortung, einen Beitrag zur zukunfts-
fähigen Entwicklung unserer Gesellschaft zu leisten.
Wir wollen Veränderungen anstoßen. Im Rahmen
unseres Engagements fördern wir im Bereich medi-
zinische Versorgung gezielt Projekte, Einrichtungen
und Verbände, die zu unserer Unternehmensphilo-
sophie passen. Mit dem gleichen Anspruch, der auch
unsere Arbeitshaltung bestimmt, leisten wir so einen
Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Herausforde-
rungen.