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Nutzen und Vorteile für Unternehmen
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Recruiting von High-Potentials
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Mentorenprogramme ermöglichen die
frühe Bindung an zukünftiges Personal
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Leichter Zugang zu Praktikanten,
Projekten und Thesisarbeiten
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Professionalisiertes
Hochschulkontaktmanagement
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Einbringung von Praxisrelevanz an
Hochschule
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Direkter Zugang zu Fachbereichs-
und Institutsleistungen
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Besserer Kontakt zu Professoren